La Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

La RQTH a pour objectif de permettre l’accès à l’ensemble des mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
  • Objectifs dédiés à l’insertion professionnelle (stages de réadaptation, de rééducation professionnelle, contrat d’apprentissage).
  • Obligation d’emploi. Tout employeur qui compte 20 salariés ou plus dans son entreprise ou service doit embaucher au moins 6% de l’effectif total de salariés reconnus handicapés, c’est à dire en possession d’une RQTH en cours de validité.
  • Aménagement des horaires et du temps de travail
  • Bénéficier de soutiens spécialisés pour la recherche d’emploi au sein par exemple, des réseaux de Cap Emploi .

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